Rhestriad newydd - Cynlluniwr Gwaith Coed

Planer gwaith coedyn cael ei ddefnyddio i greu byrddau sy'n gyfochrog a thrwch gwastad ar eu hyd gan ei wneud yn wastad ar yr wyneb uchaf.

Mae peiriant yn cynnwys tair elfen, pen torrwr sy'n cynnwys y cyllyll torri, set o rholeri bwydo i mewn ac allan sy'n tynnu'r bwrdd trwy'r peiriant a bwrdd y gellir ei addasu i reoli dyfnder trwch y bwrdd.

Rydym yn darparu 2 fodel o planwyr trwch gwaith coed ar gyfer eich dewis.

 5-22-1

Nodwedd WTP120.

Llafn llifio y gellir ei lwytho: 230mm (9 modfedd)

Trwch y torrwr: 80mm

Dyfnder planio: 0.8mm

Lled blaenio: 120mm

Maint y bwrdd: 560 * 255mm

Ni ellir codi bwrdd gwelodd

Maint pecyn: 580 * 300 * 235mm

Pwysau gros: 38kg

Foltedd: 220V

HZ: 50 Hz

Watedd: 1.3KW

  

Nodweddion WTP150.

Llafn llifio y gellir ei lwytho: 250mm (10 modfedd)

Trwch y torrwr: 80mm

Dyfnder planio: 0-3mm

Lled blaenio: 150mm

Maint y bwrdd: 680 * 300mm

Gellir codi bwrdd llifio

Maint pecyn: 710 * 310 * 300mm

Pwysau gros: 55kg

Foltedd: 220V

HZ: 50 Hz

Watedd: 1.5KW

  

Manteision.

Mae gan 1.Machine fersiwn uwchraddedig o'r modur, mae'r effaith oeri modur yn dda, mae'r pŵer yn uwch na'r modur cyffredin.

2. Mae worktable wedi'i wneud o weithrediad cryfder uchel ac mae ganddo gryfder uchel a dim dadffurfiad.

3. Mae'r strwythur yn sefydlog ac yn wydn, cerdyn llifio manwl gywir, deunydd sefydlog.

4. Botwm stopio brys, gallwch chi atal y peiriant ar unwaith mewn argyfwng.

5. Mae'r toriad yn llyfn ac yn llyfn, ac mae'r wyneb torri yn llyfnach.

6. Gellir gwireddu peiriannu cyflym a manwl uchel, a all wella effeithlonrwydd prosesu yn fawr a lleihau costau prosesu.

7. Gall wireddu planio, planio a phrosesu bwrdd, a all fodloni gwahanol ofynion prosesu.

8. Gellir gwireddu rheolaeth awtomatig, a all wella ansawdd prosesu a lleihau'r gwall prosesu.

9. Mabwysiadu system reoli uwch-dechnoleg, a all sicrhau diogelwch gweithrediad a lleihau perygl gweithredu.

10.Adopt technoleg arbed ynni, a all arbed ynni a lleihau'r defnydd o ynni.


Amser postio: Mai-22-2023